Sabemos que el liderazgo es una de las mayores prioridades de desarrollo en la actualidad. El Líder consciente de sí mismo es una evolución de nuestro enfoque del desarrollo de Liderazgo, basado en la metodología Insights Discovery. Aborda los grandes retos comunes del liderazgo, incluyendo:
El programa Self Aware Leader incluye el Perfil Insights Discovery Transformational Leadership (IDTL), que ofrece a los líderes una visión de sus comportamientos a través de 8 dimensiones de liderazgo. El Perfil, basado en el Perfil Personal, también contiene consejos prácticos para que los líderes puedan potenciar su eficacia en cada dimensión.
Complementado con el trabajo pre y post, los acreditados aprenderán a:
Formación día completo
Bloques 1 y 2 (dos webinars de 90 minutos cada uno)
30 minutos de descanso entre ambos bloques
60 minutos de pausa para comida
Bloque 3 (Webinar de 90 minutos)
30 minutos de descanso
Bloque 4 (webinar de 90 minutos)
SESIÓN DE SEGUIMIENTO: Bloque 5 (webinar de 90 minutos OCHO SEMANAS después, de finalizar el cuarto bloque)
* Actualmente no disponible para Partners.
Hemos preguntado a algunos de nuestros clientes y profesionales, y esto es lo que nos dijeron:
"Hay muchos estudios que demuestran que el autoconocimiento es la característica más importante para el éxito de líderes de alta dirección. Esto debe ser aplicable a todos: un mayor conocimiento de uno mismo mejora el rendimiento y el vínculo con los equipos."
"El autoconocimiento es la piedra angular del desarrollo del liderazgo. Si podemos entendernos a nosotros mismos - qué nos motiva y qué nos bloquea - podemos aprender a ser proactivos, no reactivos, y mantener mejores relaciones laborales, así como una clara alineación con nuestra marca y estilo de liderazgo."
"A lo largo de los años, a menudo he realizado coaching con líderes para impulsar cómo su pensamiento puede influir en una situación. Me he dado cuenta de que la conciencia no siempre está ahí, y llevarles a descubrir sus patrones de comportamiento es revelador."