Profiltilbagemelding - part 1
EXERCISE
Formålet med denne video er at gennemgå hvordan vi på en god og kontruktiv måde arbejder med overblikskapitlet i Insights Discovery Personprofilen. Videoen kommer blandt andet ind på:
- Facevaliditet
- Hvordan man kan bearbejde sætninger, man er enig i/uenig i
- Forslag til hvordan man kan trykprøve sætninger ved at få andres perspektiv på nogle af udsagene
Hvornår skal man have en tilbagemelding?
Du må ikke udlevere en Insights Discovery Personprofil uden at profilmodtageren enten får den i forbindelse med en workshop eller får en personlig tilbagemelding.
Der er en lang række af situationer, hvor man kan give en tilbagemelding. Dette kunne f.eks. være i forbindelse med:
- En personlig udviklingssamtale
- En karriere udviklingssamtale
- At vedkommende gerne vil arbejde med nogle arbejdsudfordringer
- Rekruttering
- Lederudviklingssamtale
Materialer der bruges i videoen:
OBS: Tilbagemeldingsvideoerne forudsætter, at der er lavet en Insights Discovery Personprofil på modtageren.
Vi anbefaler, at profilmodtageren har læst overblikskapitlet forud for profiltilbagemeldingen. Dette er ikke et krav, men det giver en god forudsætning for samtalen.
Forslag til materialer som er gode at have med til en tilbagemelding:
- Insights Discovery hjulet (bordhjul)
- God dag/dårlig dags plakaten, A4
- Et sæt Insights Byggeklodser
- Et sæt værdikort
- Et G-Wave A4-udskrift (kan findes på Connections)
