Learning Bites er små "bites" i form af videoer og artikler med undervisning, som hver især tager 5-10 minutter, som du kan tage med dig i dit virke som facilitator. Vi vil løbende opdatere siden med nye Learning Bites, som dækker de centrale aspekter af Insights Discovery.
Learning Bites'ene kan hjælpe dig til at styrke dine kompetencer, og indeholder f.eks. gode råd om, hvordan du bedst faciliterer forskellige workshops. De kommer til at være delt op i kategorierne "Exercises", "Insights Discovery Knowledge" og "Business Challenge".
God fornøjelse!
VIDEO
Styrket salg over telefonen
INSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
I denne video får du enkle værktøjer til salg og kommunikation med dine kunder.
VIDEO
Ideelle arbejdsbetingelser
NSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
I denne video får du gode råd til, hvordan du kan bruge din Insights Discovery Personprofil til at blive klogere på dine ideelle arbejdsbetingelser.
VIDEO
Fordelen ved forandringer
INSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
I denne video kan du høre om, hvordan udefrakommende forandringer kan være med til at skabe positive rammer for nye forandringer.
VIDEO
Den selvbevidste leder
INSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
Denne video handler om Insights' fire ledelsesdimensioner: Resultatorienteret ledelse, Relationsbaseret ledelse, Autentisk ledelse og Visionær ledelse.
VIDEO
Kommunikation i to farver
INSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
I denne video minder vi dig om, at du skal huske at spørge dine kollegaer om følgende: hvis jeg skal kommunikere med dig ud fra dine to mest dominrende farveenergier, hvordan skal det så være?
VIDEO
Ledelse på flere niveauer
INSIGHTS DISCOVERY KNOWLEDGE
I denne video fortæller vi dig, hvordan du kan bruge Insights værktøjerne til at arbejde med 'leadership pipeline'.
VIDEO
Stepping Exercise
EXERCISES
Denne øvelse kan hjælpe deltagerne med bedre at forstå de forskellige præferencer, og udforske deres egen, såvel som andres, brug af dem.
De fleste af øvelsens deltagerne har sandsynligvis taget nogle skridt i begge retninger, men nogle personer har sikkert en tydeligere præference end andre.