Profiltilbagemelding - den gode forbindelse
EXERCISE
Formålet med denne video er at gennemgå den gode opstart på en tilbagemelding. Mere specifikt handler det om rammesætningen og introduktionen af de fire farveenergier.
Når vi snakker rammesætning vendes:
- Følelsen af at udfylde Insights Discovery Evaluatoren
- Det at tilbagemeldingen er en fortrolig samtale
- Profilen er et værktøj fyldt med objektive sandheder, men det er kun profilmodtageren som kender den subjektive sandhed
Ved gennemgang af de fire farveenergier gennemgåes:
- Den grundlæggende Jung teori (kortfattet)
- Hver af de fire farveenergier
- At ingen farveenergi er bedre end andre
Hvornår skal man have en tilbagemelding?
Du må ikke udlevere en Insights Discovery Personprofil uden at profilmodtageren enten får den i forbindelse med en workshop eller får en personlig tilbagemelding.
Der er en lang række af situationer, hvor man kan give en tilbagemelding. Dette kunne f.eks. være i forbindelse med:
- En personlig udviklingssamtale
- En karriere udviklingssamtale
- At vedkommende gerne vil arbejde med nogle arbejdsudfordringer
- Rekruttering
- Lederudviklingssamtale
Materialer der bruges i videoen:
OBS: Tilbagemeldingsvideoerne forudsætter, at der er lavet en Insights Discovery Personprofil på modtageren.
Forslag til materialer som er gode at have med til en tilbagemelding:
- Insights Discovery hjulet (bordhjul)
- God dag/dårlig dags plakaten, A4
- Et sæt Insights Byggeklodser
- Et sæt værdikort
- Et G-Wave A4-udskrift (kan findes på Connections)
