Ce qui vous attend :
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Assistance aux praticiens qui ont de l’expérience avec le portefeuille Insights Discovery et qui souhaitent aller plus loin que le contenu de base.
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Discussions structurées sur un thème spécifique, dirigées par un animateur expérimenté, et non pas un apport de contenu comme dans les ateliers Apprendre.
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Focalisation sur l’application d’Insights Discovery aux besoins spécifiques de l’entreprise.
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Conseils pour savoir où trouver des ressources supplémentaires sur Connections et comment les utiliser.
Les thèmes du moment :
Les pages sur le Profil personnel Insights Discovery regorgent d’informations extrêmement utiles. Dans cet atelier, nous examinerons le Module de Base et le Module Management et découvrirons comment nous pouvons aider nos apprenants à exploiter pleinement la valeur inestimable de ces modules pour encourager leur développement personnel.
Comment exploiter pleinement cet investissement ? Comment utiliser le contenu de ces modules le plus efficacement possible ? Ce sont les thèmes que nous étudierons dans cette discussion interactive avec les autres praticiens.
Préparation
- Relire l’exemple de profil ou votre propre profil Insights Discovery, en vous concentrant sur le Module de Base et le Module Management
- Consultez la section 4 de votre Guide du praticien 3, en vous focalisant sur le Module de Base et le Module Management. Si vous ne trouvez pas la copie papier de votre guide, vous pouvez accéder à une copie électronique ici
Où que vous soyez dans votre parcours de praticien, cette discussion vous permettra de développer et d’approfondir votre capacité à animer une conversation impactante à l’aide du profil Insights Discovery. Dans cette discussion interactive, vous découvrirez comment utiliser un large éventail de questions constructives et stimulantes dans le cadre d’une conversation sur les profils et vous vous entraînerez avec d’autres praticiens.
Préparation
- Réfléchissez à vos besoins (ainsi que des éventuels défis) et à vos questions concernant ce sujet pour venir à l’atelier prête à discuter et échanger avec vos collègues.
Donner et recevoir un feed-back est un élément important du développement efficace d'un individu, d'une équipe ou d'une organisation. Cependant, il peut s'avérer difficile de donner un Feed-back efficace, et une approche standard ne convient pas toujours à tout le monde. Dans cette session interactive, nous examinerons comment les praticiens créent un environnement propice au feed-back et comment la prise de conscience des préférences peut permettre d’avoir un impact plus fort.
Préparation
- Réfléchissez à la manière dont vos clients, vos équipes ou votre organisation abordent actuellement le feed-back et à la manière dont la conscience de soi pourrait contribuer à cette perspective.
- Jetez un coup d'œil aux diapositives Feed-back pertinent
Le développement, la communication et la performance de l’équipe sont des constantes au sein de la plupart des entreprises mais le monde, quant à lui, est en évolution continue. Dans votre rôle de praticien, que pouvez-vous apporter à vos équipes pour leur permettre de surmonter tous les défis avec confiance en privilégiant la conscience de soi ? Vous avez probablement déjà découvert (ou utilisé) certaines stratégies de développement de la cohésion d’équipe proposées par Insights. Dans cette discussion interactive, nous prendrons le temps d’échanger et d’apprendre les uns des autres et nous vous présenterons de nouvelles idées et stratégies susceptibles d’aider vos équipes à progresser.
Préparation
- Parcourez Connections et voir si vous trouvez quelque chose que vous aimeriez étudier dans le cadre de l’application sur l’équipe
- Réfléchissez à la façon dont votre entreprise encourage le développement de la cohésion d’équipe et comment la conscience de soi pourrait y contribuer de manière positive
- Consultez le module e-learning, A la découverte de l’efficacité de l’équipe
- Regardez le bref aperçu du programme A la découverte de l’efficacité de l’équipe sur Connections
- Participez au prochain atelier de développement dans la catégorie Apprendre, À la découverte de l’efficacité de l’équipe
Le changement est un sujet omniprésent dans l'environnement professionnel. En tant que praticien.ne, vous êtes souvent amené.e à accompagner des individus, des équipes ou des dirigeants dans le cadre d'un processus de changement. Dans cette discussion interactive en ligne, nous partagerons nos réflexions et idées entre collègues praticiens sur la façon dont la conscience de soi et la conscience des autres peuvent avoir un impact positif sur le processus de changement.
Préparation :
- Relisez votre propre profil Insights Discovery et réfléchissez à la manière dont vos préférences peuvent se manifester en période de changement. Vos comportements en période de changement correspondent-ils à l'ordre ‘habituel’ de vos préférences en énergies de couleur ?
- Réfléchissez à un changement récent que vous avez vécu ou que vous avez aidé vos propres clients/organisations/équipes à traverser – et où une meilleure conscience de soi aurait pu vous aider à naviguer plus efficacement à travers ce changement.
- Passez en revue le contenu d’Insights Live 2023 et identifier les sujets ou questions que vous aimeriez aborder.
Préparation requise :
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Consulter les produits et supports disponibles pour le thème dans la section « Support d'ateliers » de Connections.
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