Ce qui vous attend :
- Opportunités d’apprentissage pour les praticiens qui souhaitent aller plus loin que la session d’Introduction à Insights Discovery.
- Opportunités d’apprentissage structurées, dirigées par un animateur expérimenté.
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Exploration pratique des autres parties du portefeuille Insights Discovery.
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Comment et où accéder au contenu de Connections ?
Les thèmes du moment :
Cet atelier de développement vous donnera un aperçu de ce qu'est un atelier SAL, les connaissances de bases pour l'animer, et des différentes ressources associées. Si vous souhaitez être formé·e en profondeur, afin d'animer le modèle en toute autonomie pour des équipes de leaders, il existe un transfert d'apprentissage sur une journée. Lors de cette formation vous recevrez votre profil IDTL (Insights Discovery Transformational Leadership, disponible exclusivement en anglais pour le moment), un tapis de roue, un journal de bord, et un aide-mémoire. N'hésitez pas à contacter votre responsable de compte pour plus d'informations sur le programme et les tarifs.
**NB : Il est fortement recommandé de connaitre et d'avoir expérimenté le modèle Insights de Leadership (Les quatre manifestations du leadership), AVANT l'atelier SAL. Ce modele est présenté dans le programme A la découverte de l'efficacité du leadership (DLE).
Préparation :
- Passez en revue le contenu sur ‘Le leader conscient de soi’
Cet atelier vise à aider le·la praticien·ne à aller plus loin dans l’exploration et l’exploitation du modèle de l’Efficacité de l’équipe, des 4 piliers et 8 éléments aux 32 enjeux.
L'atelier offre plus de détails sur les 4 piliers et les 8 éléments et va vous permettre d’accompagner les équipes à diagnostiquer ce qui fonctionne bien et ce qui ne fonctionne pas. Les équipes pourront alors avoir des conversations constructives sur leur fonctionnement et sur les actions qui peuvent être mises en place pour être plus efficaces. L’atelier présentera également trois façons de travailler avec une équipe et les différentes modalités de son développement, le rôle que les praticiens peuvent jouer dans le parcours de développement de l’équipe et les compétences requises pour chaque modalité.
Plutôt qu'une « plongée en profondeur » dans les 32 enjeux, la session vise davantage à former les participants sur la manière d'utiliser correctement et efficacement le contenu qui est disponible sur Connections.
Préparation :
Téléchargez les 3 documents disponibles sur Connections et consultez-les avant l’atelier :
- Questions clés lors du travail avec les équipes
- Description détaillée des 32 enjeux
- Questions de coaching autour des 32 enjeux
Réfléchissez aux applications possibles sur lesquelles vous seriez amené·e·s à travailler avec des équipes au sein de votre organisation ou avec vos clients. Si possible, apportez un « cas pratique » sur lequel vous aimeriez échanger.
À la découverte de l’efficacité des ventes utilise le profil Insights Discovery (en y incluant le module Vente efficace) pour explorer l’influence des préférences sur le style de vente. Ce concept s’appuie sur une sélection de contenus, auxquels vous avez accès en tant que praticien. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations et des conseils sur la manière d’utiliser ces contenus, venez à cette session d’apprentissage avec toutes vos questions.
Préparation :
- Veuillez consulter le contenu sur À la découverte de l’efficacité des ventes disponible sur Connections et noter toutes vos questions, que vous pourrez partager lors de la session.
- DFC est disponible sur notre nouvelle plateforme client. Pour plus d'informations n'hésitez pas à contacter votre responsable de compte.
- Dans cet atelier nous vous expliquerons comment animer un parcours DFC en considérant différents objectifs et contextes. En revanche, nous n'expliquerons pas le processus administratif de comment générer le profil spécifique. Veuillez contacter votre responsable de compte pour ce dernier.
Préparation :
- Veuillez consulter le contenu DFC disponible sur Connections et noter toutes vos questions, que vous pourrez partager lors de la session.
S’épanouir au travers le changement utilise le profil personnel Insights Discovery afin de guider les apprenants dans leur connaissance de soi à travers le prisme du changement.
Préparation :
- Passez en revue le contenu sur S'épanouir au travers du changement
À la découverte de l’efficacité du leadership utilise le profil Insights Discovery (en y incluant le module Management) pour explorer l’influence des préférences sur le style de leadership. Ce concept s’appuie sur une sélection de contenus, auxquels vous avez accès en tant que praticien. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations et des conseils sur la manière d’utiliser ces contenus, venez à cette session d’apprentissage avec toutes vos questions.
Préparation :
- Veuillez consulter le contenu sur À la découverte de l’efficacité du leadership disponible sur Connections et noter toutes vos questions, que vous pourrez partager lors de la session.
Préparation requise :
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Consulter le contenu disponible pour le thème dans la section « Support de cours pour les ateliers Insights Discovery » de Connections
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